Referenzen
Maßgefertigte, modulare Metallfächer
Bei seinen KANBAN-Tafeln entschied sich die Gerog Fischer GmbH & CO. KG für die Produktlinie Griffsicht von WEIGANG. Das auf Organisations- und Visualisierungsmedien spezialisierte Unternehmen passte dazu in einer Sonderanfertigung das Standardsystem in seinen Dimensionen an die spezifischen Vorgaben der KANBAN-Belege der Georg Fischer GmbH & Co. KG an.
Die stabilen Griffsicht-Fächer aus Metall werden schuppenförmig an der Wand oder an freistehenden Tafeln montiert. Das System ist modular aufgebaut, durch einfaches Zusammenstecken der Einzelelemente ist eine Erweiterung nach unten oder seitlich problemlos möglich.
Bessere Kommunikation und mehr Eigenverantwortung
"Einer der Vorteile des KANBAN-Systems ist der Zwang zur Kommunikation zwischen Abteilungen und den Mitarbeitern untereinander. Vor den Tafeln finden tägliche Besprechungen der Schichtführer statt. Außerdem haben wir mit der Einführung des Systems erfolgreich die Eigenverantwortung der leitenden Beschäftigten gestärkt. Generell können wir uns jetzt auf einen lückenlosen Informationsfluss über die Abteilungen hinweg stützen", erläutert Gerhard Hintsteiner, bei der Georg Fischer GmbH & Co. KG in Altenmarkt als Techniker zuständig für den Bereich Arbeitsvorbereitung.
Kürzere Rüstzeiten, weniger Überstunden, schnellere Inventur
Bezüglich des Arbeitsablaufs hat die KANBAN-Methode den Materialfluss und die Rüstzeiten in der Gießerei optimiert, was gleichzeitig zu einer Reduzierung von Überstunden geführt hat.
Ein großes Plus ist auch die verbesserte Übersicht über die Bestände. Gerhard Hintsteiner:" Vor der Einführung von KANBAN dauerte eine Inventur im Produktionsbereich rund drei Tage - heute ist sie in einem halben Tag erledigt."
Auch nach außen wirkt die verbesserte Organisation und Visualisierung: Bei Kundenbesuchen kann an den KANBAN-Tafeln über den Status eines Produktes sofort Auskunft gegeben werden. Nach den Erfolgen im Pilotregelkreis Gießerei/Weiterverarbeitung steuert die Georg Fischer GmbH & Co. KG in Altenmarkt mittlerweile insgesamt drei Regelkreise mit Kanban - und es sollen noch weitere folgen.
